PT Bukaka Teknik Utama adalah anak perusahaan dari PT Bukaka yang bergerak di bidang engineering, manufaktur, dan konstruksi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan berkantor pusat di Cileungsi, Bogor, Jawa Barat, Indonesia.
PT Bukaka Teknik Utama memiliki beberapa divisi bisnis, antara lain:
Divisi Engineering, yang menyediakan jasa rekayasa dan perancangan teknis untuk proyek-proyek infrastruktur, termasuk jalan tol, jembatan, pelabuhan, dan bandara.
Divisi Manufaktur, yang memproduksi berbagai macam produk dan peralatan untuk proyek konstruksi, seperti mesin konstruksi, peralatan konstruksi jalan, peralatan listrik dan mekanikal, serta pabrik baja.
Divisi Konstruksi, yang menyediakan jasa konstruksi untuk proyek-proyek infrastruktur, seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, dan bandara.
Sebagai anak perusahaan dari PT Bukaka, PT Bukaka Teknik Utama juga telah terbukti menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang engineering dan konstruksi selain itu, PT Bukaka Teknik Utama juga memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Perusahaan ini menerapkan standar mutu yang tinggi dalam seluruh proses bisnisnya, mulai dari perancangan, produksi, hingga pelayanan purna jual. Selain itu, PT Bukaka Teknik Utama juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu, ISO 14001:2015 untuk sistem manajemen lingkungan, dan OHSAS 18001:2007 untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya dengan bertanggung jawab terhadap lingkungan dan keselamatan kerja.
Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks dan berubah-ubah, PT Bukaka Teknik Utama juga terus melakukan inovasi dan pengembangan teknologi. Perusahaan ini memiliki pusat penelitian dan pengembangan (R&D) yang bertugas untuk mengembangkan produk-produk dan teknologi baru yang dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam proyek-proyek konstruksi. Dengan pengalaman yang panjang, komitmen terhadap kualitas dan keunggulan, serta inovasi dan pengembangan teknologi yang terus dilakukan, PT Bukaka Teknik Utama tetap menjadi salah satu pemain kunci di industri engineering, manufaktur, dan konstruksi di Indonesia.
Lowongan Kerja PT Bukaka Teknik Utama
1. Pedestal Crane Operator
- Laki-Laki usia 25-45 tahun dengan pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki SIO Crane Operator Pedestal BNSP MIGAS Kelas C yang valid
- Berpengalaman minimal 3 tahun di pekerjaan konstruksi Oil n Gas Service (Offshore)
- Siap bekerja di Site Project
- Domisili Balikpapan diutamakan
- Dapat bergabung secepatnya
2. Operator Forklift
- Laki-Laki usia 25-45 tahun dengan pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki SIO Operator Forklift Kemenaker yang valid
- Berpengalaman minimal 3 tahun di pekerjaan konstruksi
- Siap bekerja di Site Project
- Domisili Balikpapan diutamakan
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran melalui e-mail ke recruitment@btubpn.com
dengan subjek: Posisi_Nama paling lambat tanggal 30 April 2023.
Berikut adalah 5 tips untuk terhindar dari loker palsu:
Berikut adalah 5 tips untuk terhindar dari loker palsu:
- Cari tahu informasi perusahaan yang mencari karyawan Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan bahwa perusahaan yang mencari karyawan benar-benar ada dan terdaftar secara resmi. Cari tahu informasi tentang perusahaan tersebut melalui internet, forum diskusi, atau sumber-sumber terpercaya lainnya. Pastikan bahwa alamat, nomor telepon, dan email perusahaan dapat dihubungi dan valid.
- Jangan memberikan informasi pribadi yang sensitif Jangan pernah memberikan informasi pribadi yang sensitif seperti nomor rekening, nomor KTP, atau password akun Anda. Perusahaan yang mencari karyawan seharusnya hanya meminta informasi yang dibutuhkan untuk keperluan perekrutan, seperti riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
- Waspadai tawaran gaji yang tidak realistis Jika tawaran gaji terlalu tinggi atau tidak realistis, maka perlu dipertanyakan keabsahannya. Perusahaan yang baik biasanya memberikan gaji yang sesuai dengan standar di industri yang bersangkutan. Jangan tergoda oleh tawaran yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan.
- Waspadai tata cara perekrutan yang tidak profesional Perusahaan yang serius dalam perekrutan biasanya memiliki tata cara perekrutan yang profesional dan jelas. Misalnya, perusahaan yang mencari karyawan seharusnya memiliki alamat kantor atau lokasi interview yang jelas, serta mengirimkan email atau surat perekrutan yang formal. Jangan terima tawaran kerja yang tidak jelas atau tata cara perekrutan yang tidak profesional.
- Cari tahu pengalaman orang lain dalam bekerja di perusahaan tersebut Jika Anda masih ragu dengan perusahaan yang mencari karyawan, coba cari tahu pengalaman orang lain yang pernah bekerja di perusahaan tersebut. Anda bisa mencari informasi ini melalui internet, forum diskusi, atau teman-teman yang bekerja di industri yang sama. Pengalaman orang lain bisa membantu Anda untuk memutuskan apakah perusahaan tersebut layak dijadikan tempat kerja.
.png)
.jpeg)
