Lowongan Kerja PT Pertamina Training Consulting 2 Posisi

PT. Pertamina Training & Consulting (PTC) adalah sebuah anak perusahaan dari PT. PERTAMINA (PERSERO) yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui jasa pelatihan, konsultasi, dan manajemen sumber daya manusia. Sebagai bagian dari kategori Finance and Services di bawah PT Pertamina (Persero), PTC awalnya didirikan sebagai perusahaan kertas (paper company) pada tahun 1999 dengan nama PT Patra Tridaya. Pada tahun 2002, perusahaan mulai beroperasi dengan fokus utama pada bisnis Training & Consulting.

Dengan pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia dan sebagai perusahaan yang berfokus pada pengembangan modal manusia, PTC hadir untuk menyediakan layanan dan jasa di berbagai bidang seperti Event Organizer, Training & Consulting, Man Power Supply, Security Services, dan Assessment Center. PTC berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan sesuai dengan standar ISO 9001:2015, dan mengedepankan nilai-nilai 6C, yaitu Clean, Confident, Commercial, Competitive, Customer Focus, dan Capable.

Dalam menjalankan layanan dan jasanya, PTC berupaya untuk selalu memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berkembang. Tujuan utama perusahaan adalah membantu organisasi dan individu dalam mengembangkan potensi mereka, meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui pelatihan yang efektif, serta memberikan konsultasi dan manajemen sumber daya manusia yang tepat guna.

Sebagai anak perusahaan PT. PERTAMINA (PERSERO), PTC turut mewarisi keunggulan dan komitmen PT Pertamina dalam memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan kontribusi positif bagi pembangunan sumber daya manusia di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Pertamina Training Consulting 

1. PROCESS ENGINEER I
KUALIFIKASI :

• Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun yang relevan di bidang engineering untuk disiplin Proses
• Mempunyai Pengalaman dalam melakukan dan review analisa teknis seperti line sizing, perhitungan teknis serta memiliki kemampuan dalam menangani perubahan desain pada fase Engineering
• Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif Sehat jasmani dan rohani
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Lokasi Penempatan Balikpapan
• Posisi Ini sebagai Tenaga Alih Daya PT Pertamina Training and Consulting

2. ELECTRICAL ENGINEER 2
KUALIFIKASI :

• Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia
• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman kerja mirimal 5 tahun yang relevan di bidang engineering untuk disiplin Electrical
• Memiliki pengalaman dalam melakukan Electrical Design Revew (E-HAZOPS dan SAFAN, SYSOP, OPTAN) hingga menindaklanjuti evaluasi Close Out E-HAZOPS Comment
• Memahami International Standard (IEC, NEC, API, NFPA, ICAO/FAA, etc) dan Indonesia Standard (PUIL, etc)
• Menguasai Electrical Software Program (ETAP Software Min. Version 19.0, Illumination Catculation (e.g LUXICON, etc). ) serta Mampu melakukan Power System Analysis & Study mencakup Load Flow, Short Circuit, Transient Stability, Motor Starting Analysis, Arc Flash Study, dst.
• Mempunyai pengalaman dalam melakukan review dan analisa teknis serta memiliki kemampuan dalam menangani perubahan desain pada fase Engineering
• Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Lokasi Penempatan Balikpapan
• Posisi Ini sebagai Tenaga Alih Daya PT Pertamina Training and Consulting

Bagi yang berminat dan sesuai dengan persyaratan, silahkan apply melalui link: https://recruitment.pertamina-ptc.com Pendaftaran paling lambat: 23 Oktober 2023

Mohon perhatian!

• Kami mengingatkan agar selalu berhati-hati terhadap segala jenis penipuan dalam lowongan pekerjaan. 
• Semua proses rekrutmen yang diinformasikan oleh LokerEnergi adalah gratis dan tidak meminta biaya apapun. 
• Mohon tidak memberikan uang tunai atau melakukan transfer jika diminta oleh pihak manapun. 
• Jika Anda menemukan lowongan pekerjaan yang terindikasi sebagai penipuan, silakan laporkan kepada kami.

Berikut adalah beberapa tips dalam mencari pekerjaan:
1. Buatlah CV yang menarik, kreatif, dan unik. CV yang Anda buat harus mudah dibaca oleh perekrut atau HRD.
2. Cantumkan informasi pribadi seperti nama, alamat domisili, nomor telepon, email, umur, dan tinggi (jika ada).
3. Deskripsikan tentang diri Anda dan pencapaian yang telah Anda raih.
4. Tuliskan pengalaman yang dimiliki, meskipun hanya sebatas magang. Cantumkan nama perusahaan, bulan, dan tahun mulai bergabung.
5. Sebutkan posisi yang diinginkan, nama perusahaan, bulan, dan tahun mulai bergabung.
6. Jangan lupa untuk mencantumkan pendidikan Anda seperti nama universitas/sekolah dan bulan/tahun