Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari 9 Posisi

PT. Riung Mitra Lestari adalah sebuah perusahaan kontraktor pertambangan batubara yang beroperasi secara nasional dengan lokasi kerja di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Utara. Didirikan pada tahun 2006, PT. Riung Mitra Lestari berkomitmen untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup bangsa melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan optimalisasi pemanfaatan sumber daya alam, dengan didasarkan pada kepercayaan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa. Perusahaan ini hadir untuk memberikan dukungan kepada pelaku industri tambang di Indonesia, khususnya dalam sektor pertambangan batubara.

Dengan didukung oleh tim yang berpengalaman dan berkomitmen, PT. Riung Mitra Lestari menjalankan kegiatan operasionalnya dengan mengutamakan keamanan, kualitas, dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk mematuhi peraturan dan standar yang berlaku dalam industri pertambangan batubara.

PT. Riung Mitra Lestari juga berfokus pada pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia, sehingga mampu menciptakan tenaga kerja yang berkualitas dan profesional dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, perusahaan ini berkomitmen untuk memanfaatkan sumber daya alam secara optimal dan bertanggung jawab, dengan memperhatikan keberlanjutan lingkungan serta dampak sosial di sekitar wilayah kerjanya. Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PT. Riung Mitra Lestari senantiasa menjalin kerjasama yang baik dengan pihak-pihak terkait, seperti pemerintah, masyarakat, dan mitra bisnis. Hal ini dilakukan untuk mencapai tujuan bersama dalam mengembangkan sektor pertambangan batubara yang berkelanjutan dan memberikan manfaat bagi masyarakat serta negara.

Lowongan Kerja PT Riung Mitra Lestari 

1. Mine Plan Saction Head
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geodesi.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Menguasai Perangkat Lunak Pertambangan (Minescape, X-pac/Spry, Surpac, Minex DIl).
• Memiliki sertifikat POP.

2. Mine Plan Officer 
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geodesi.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Menguasai Perangkat Lunak Pertambangan (Minescape, X-pac/Spry, Surpac, Minex Dil).
• Memiliki sertifikat POP.

3. Production Grup Leader 
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geodesi.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Mampu melaksanakan pengelolaan pembuangan, operasional pembersihan batu bara dan pengambilan batu bara.
• Memiliki sertifikat POP.

4. Dewatering Grup Leader
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geodesi.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Mampu melaksanakan pengelolaan pengurasan (kapasitas sumur, sistem drainase, saluran air, tinggi air), mengoperasikan pompa dan fasilitas pendukung.
• Memiliki sertifikat POP.

5. Plant Grup Leader 
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/S1 dalam bidang Teknik Mesin dan Elektro.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki Sertifikat BMC (Business Management Certification), lebih diutamakan.
• Memiliki pengetahuan tentang Analisis Kinerja Pabrik, Perencanaan Perawatan, Perbaikan Pemeliharaan, dan pemecahan masalah A2B.

6. Plant Instructor 
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/S1 dalam bidang Teknik Mesin dan Elektro.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki Sertifikat BMC, TOT (Training of Trainers), dan POP (Pengawas Operasional Pertama), lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan tentang Pengetahuan Teknis, Analisis Kinerja Pabrik, Perencanaan Perawatan, Perbaikan Pemeliharaan.

7. Drill And Blast Engineer 
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geofisika.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama) dan Juru Ledak Kelas 2.
• Memiliki pengetahuan tentang jenis bahan peledak, proses, pelaporan, dan evaluasi pemboran dan peledakan.

8. Drill And Blasting Grup Leader

Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, atau Teknik Geofisika.
• Memiliki sertifikat POP dan Juru Ledak Kelas 2.
• Menguasai Perangkat Lunak Peledakan (Shot Plus, Soft Blast, dll).
• Memiliki pengetahuan tentang jenis bahan peledak, proses, pelaporan, dan evaluasi pemboran dan peledakan.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.

9. Head HSE Departement
Kualifikasi:

• Pendidikan minimum D3/D4/S1 dalam bidang Teknik (Semua Jurusan).
• Memiliki sertifikat POP, SMKP (Sertifikat Manajemen Keselamatan Pertambangan), K3 (Kesehatan, Keselamatan, dan Kesejahteraan), dan ISO 9001, 14001, 45001.
• Pengalaman minimum 3 Tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki pengetahuan tentang Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja (K3LH).
• Memiliki pengetahuan tentang operasional tambang dan peralatan berat.

Jika tertarik silahkan untuk mendaftar diri pada link dibawah ini

Daftar Disini 

Mencari pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menantang dan membingungkan, terutama jika Anda harus berurusan dengan lowongan pekerjaan palsu. Berikut adalah 4 tips untuk membantu Anda terhindar dari loker palsu:

• Periksa Sumber Lowongan Kerja Pastikan bahwa sumber lowongan kerja yang Anda lihat berasal dari situs web resmi perusahaan atau agen penyalur tenaga kerja yang terpercaya. Hindari mengambil lowongan kerja dari situs web yang tidak jelas atau dari email yang tidak diketahui.
• Periksa Detail Lowongan Kerja Sebelum memutuskan untuk melamar, pastikan Anda membaca dengan cermat detail lowongan kerja. Jika ada banyak kesalahan tata bahasa atau kalimat yang tidak masuk akal, maka kemungkinan besar lowongan kerja tersebut palsu. Pastikan juga bahwa persyaratan yang dijelaskan masuk akal dan realistis.
• Perhatikan Proses Perekrutan Perhatikan proses perekrutan yang ditawarkan. Jika perusahaan tidak melakukan wawancara langsung atau mengirimkan kontrak kerja dalam waktu singkat, maka kemungkinan besar lowongan kerja tersebut tidak valid. Pastikan Anda memeriksa latar belakang perusahaan dan tanyakan kepada teman atau keluarga Anda jika Anda merasa ragu.
• Tidak Dikenakan Biaya Perusahaan yang sah tidak akan meminta biaya untuk melamar pekerjaan atau untuk membantu memproses dokumen. Jika perusahaan tersebut meminta biaya untuk perekrutan atau untuk memproses dokumen, maka kemungkinan besar itu adalah lowongan kerja palsu.
• Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat menghindari lowongan kerja palsu dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan keinginan Anda.